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人才戰略


人才是企業最重要的資源,誰擁有了一流的人才隊伍,誰就能在競爭中立于不敗之地。回顧盛迪的創業發展史,正是靠著多年摸索形成的慎“引”、優“培”、尚“爭”、活“用”、厚“待”的人力資源管理理念,為吸納人才、發掘人才、塑造人才、發展人才搭建起了廣闊的施展舞臺,為企業與人才共成長培育一個互為依歸的精神家園,造就了一支結構合理、業務精通、技術精湛、勇于開拓創新且忠誠度高的人才隊伍,也使公司從小變大、由弱至強,往更好的方向繼續前進。


            一、慎“引”,嚴把入口關

            二、優“培”,狠抓培訓關

            三、尚“爭”,巧設競爭關

            四、活“用”,重視使用關

            五、厚“待”,寬設待遇關


我們的人才理念:尊重知識和能力,注重素質培養,提供公平競爭的機會和環境,力求員工以競爭合作方式實現自我價值。

我們的基本人才觀:德才并舉,以德為先,敬業為本,團隊第一。不以伯樂慧眼識人,只任駿馬競賽馳騁。


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